Personen- en familierecht
Binnen het Personen- en familierecht kunnen wij u op alle echtscheidingsgerelateerde zaken (nationaal en internationaal) specialistische kennis en ervaring bieden.
Uit elkaar gaan doet pijn en is zwaar. Het is extra moeilijk als er kinderen zijn. Alle ouders doen er goed aan een ouderschapsplan op te stellen. Gehuwde en geregistreerde ouders, met of zonder gezamenlijk gezag, en samenwonende ouders met gezamenlijk gezag zijn dat ook wettelijk verplicht. Hoofdregel is dat het verzoekschrift tot echtscheiding of ontbinding geregistreerd partnerschap een ouderschapsplan bevat, ondertekend door beide ouders.
In het ouderschapsplan moeten in ieder geval afspraken worden opgenomen over;
- de verdeling van de zorg- en opvoedingstaken
- de manier waarop de ouders elkaar informatie geven en raadplegen over belangrijke zaken die de kinderen betreffen
- de kosten van verzorging en opvoeding van de minderjarige kinderen.
De berekening van alimentatie en de bijdrage in kosten van verzorging en opvoeding van de kinderen is maatwerk waarbij wij u graag van dienst zijn. Ook kan er reden zijn, meestal van financiële aard, waarom de eerder door de rechtbank vastgestelde of in een convenant overeengekomen alimentatie moet worden gewijzigd. Soms is daartoe een procedure nodig, in andere gevallen lukt het om in onderling overleg tot een aanpassing te komen.
De gemeenschap van goederen moet worden verdeeld of de huwelijkse voorwaarden moeten worden afgewikkeld. Wat gebeurt er met schenkingen die tijdens het huwelijk zijn ontvangen? Wat zijn de gevolgen van de destijds overeengekomen huwelijkse voorwaarden die eigenlijk nooit zijn nageleefd ? Betekent een niet uitgevoerd verrekenbeding dat bij echtscheiding het gehele vermogen moet worden gedeeld? Zijn er fiscale consequenties verbonden aan de wijze waarop u wilt verdelen of afrekenen? Dit zijn slechts een aantal vragen waarmee u bij uw echtscheiding kan worden geconfronteerd. Wij hebben alle expertise in huis om deze vragen voor u te beantwoorden.
De Wet verevening pensioenrechten bij echtscheiding bepaalt dat de tijdens het huwelijk opgebouwde ouderdomspensioenaanspraken bij helften moeten worden gedeeld. Er kan reden zijn om af te zien van verevening of om het te verevenen deel juist om te zetten in een eigen pensioen (conversie). Wij kunnen u hierover deskundig adviseren.
Als directeur-grootaandeelhouder betrokken in een echtscheiding wordt u geconfronteerd met specifieke problemen. Moet het bedrijf worden verdeeld of verrekend en tegen welke waarde? Wat gebeurt er met het pensioen dat in eigen beheer is opgebouwd? Bestaat er een verplichting het te verevenen pensioendeel af te storten bij een onafhankelijk pensioenverzekeraar of mag het in de onderneming blijven? Wordt bij de berekening van de draagkracht uitgegaan van het salaris dat de directeur grootaandeelhouder heeft of moet ook de winst uit de onderneming bij de vaststelling van de draagkracht worden betrokken?
Er is ruime deskundigheid in huis om de specifieke problematiek van de directeur-grootaandeelhouder betrokken in een echtscheiding te behandelen. Daarnaast beschikken we over een ruim netwerk van in te schakelen deskundigen.
Hoewel de nadruk van de praktijk ligt op alle echtscheidingsgerelateerde zaken, is het kantoor daarnaast actief op deelgebieden van het personen- en familierecht, zoals in zaken van erkenning, vaststelling en ontkenning vaderschap, internationale kinderontvoering en samenlevingscontracten.
De dienstverlening bestaat uit:
- onderhandelen en procederen;
- scheidingsmediation (bemiddeling);
- collaborative divorce (de overlegscheiding);
- advies en second opinions.
Publicaties